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类别：辅导项目发布时间：2018-09-13 浏览：2168 次

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组织人事系统	组织规划设计	4个月	企业经营战略、企业经营目标分析、组织结构检讨、部门工作职掌理清、权责划分、各岗位工作职责划分与组织编制设定、重要岗位人员任职资格设定
	企业教育训练规划	3个月	企业经营目标分析、人力资源现状调查分析、教育训练需求调查、教育训练规划、员工行为规范、岗前培训机制建立、员工教育训练制度设计
	薪资与绩效考核体系	4个月	企业经营目标分析、组织权责划分、人力资源规划配置、公司关键指标设定、人员定岗定编、岗位关键指标设定、薪资与考核体系设计、薪资与考核体系导入、修正
	组织人事系统	6个月	组织结构设计、职务规范、人力盘点、部门工作职掌、岗位职责制订、人事制度设计、行政制度设计、关键流程检讨

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