■ 课程目的

      企业竞争，关键在于人才的竞争。在现今人才取得困难的环境下，企业内部“造血机能”的有效建立、培养更多的优秀人才，让企业各层级主管形成教练的机制，方是赢得竞争的不二法门。

      所以「教育训练」是企业提升人力素质、确保竞争优势绝对必要的长期投资。执行兼具效率与效能的教育训练课程，必须满足下列条件：

    一、课程设计能配合各个阶段组织发展之目标需求

    二、课程内容符合学员素质与工作所需之专长技能

    三、聘请具有丰富实务经验与教学技巧之专业讲师、外聘讲师在讲授经验上虽然较为丰富，但毕竟对特定企业内部组织文化与专业，不如企业内部人员一般能全盘掌握；况且聘任内部讲师能节约更多的成本，符合经济有效的原则。因此，企业内部人才梯队的储备，培育内部讲师成为现代企业必然的趋势。

■ 课程特色

1、通过深入浅出的讲解，掌握成人学习的特点和规律，挖掘内部培训师的核心价值

2、通过有效有趣的互动，掌握专业培训的操作流程，能够独立策划、设计和准备培训课程

3、通过实战情境的演练，掌握实施培训时必备的技能和技巧 ，提升授课呈现、表达技巧，进而提升教学效果

■ 课程特点

   演讲示范，现场训练，作业巩固，讲台实操，阶段评估，成果展示，效果检验。

■ 课程及大纲

■ 课程对象： 企业内部讲师、各部门主管及各层主管、资深专业人员及对提升自我有兴趣之者

■ 课程收费：3900元/人（含讲师，教材，食宿费用）

■ 培训地点：福友管理学院—福友生态农场