中基层主管系统管理训练营(小虎营)第67期
“基础不牢,地动山摇。”中基层主管战斗在企业管理的第一阵线,第一个发现问题,第一个解决问题,“官职”虽小,责任不小,在企业中处于承上启下的关键作用,是现场一线生产的直接指挥者、辅导者和反馈者。中基层主管管理素质的高低,直接影响着产品质量、服务质量、安全生产与员工士气,直接关系到企业经营的成败。
■ 课程收益
◆ 在公司的舞台上,清楚定位自己的角色,更好的扮演每一个角色。
◆ 生产管理中常遇到的问题及解决对策。
◆ 通过现场管理手段,有效降低产品的不良率,提升产品的品质。
◆ 教导部属,提升部属的工作技能。
◆ 激励下属们的工作热情,打造自主、高效的团队!
■ 课程特色
◆ 系统性:课程设置全面涵盖了制造型企业中基层主管应具备的管理技能和方法。
◆ 实务性:专业实战经验传承,授课老师均有15年以上制造业实战经历,“简单、直接、有效”是福友一贯的风格,本着务实的风格扮演着企业成功路上的良师益友!
◆ 现场演练:课程中学员演练操作和分析案例,强调做中学,做中感悟,现场演练,即学即用,而非教授,灌输,最终无用。
◆ 训后改善:学习不是课堂感动,毫无行动,而是要学以致用,将课堂所学知识运用到现场工作中,学员回到企业中进行改善项目,福友企管提供顾问师团队的指导与支持!
序号
课 程 名 称
课时
课 程 大 纲
1
管理的基础
3H
1.管理的定义 2.管理的十大原则
3.管理的要素与目标 4.管理的四大循环
管理者的角色认知
3H
1.管理者的定义 2.管理者的两大使命
3.管理者的任务 4.管理者应具备的特质
2
生产管理的问题与对策
6H
1.什么是问题 2.发现问题的方法
3.如何加强问题意识 4.问题解决的DMAIC流程
3
现场品质管理的问题与对策
6H
1.认识现场品质问题 2.解决问题的QC原则
3.解决问题的常用QC工具 4.解决品质问题的应用案例
4
5S与目视管理
6H
1.为什么推进5S 2.何谓5S及5个S推进重点
3.目视化管理及其应用 4.5S推进的组织及组织方式
5.5S推进的阶段
5
如何对部属进行工作教导
6H
1.培育部属的责任 2.工作教导的应用实例
3.如何进行工作教导 4.强化曲线与学习原则
5.机会教育与平时教育 6.提升教导部属所需的五种能力
6
高效的沟通技巧
6H
1.认识管理沟通及其主要障碍
2.沟通需要持久力——天地线
3.树立外圆内方的沟通形象
4.不同层面的沟通方法(实践)
5.认识四种人际沟通风格
6.管理者应具备的五大核心沟通能量(道)
7.掌握九种(事前、事中、事后)的沟通技巧(术)
■ 课程大纲
■ 培训日期:4月19日-14日(第67期)、7月16日-21日(第68期)、10月25日-30日(第69期)
■ 课 时:6天(36小时,活动时间不计)
■ 参加对象:企业基层管理干部(课长、车间主管,班组长)、储备优秀骨干员工
■ 课程收费:4900元/人(含讲师,教材,食宿费用)
■ 培训地点:福友管理学院—— 福友生态农场
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