班组日常管理标准化
类别：企业内训 发布时间：2018-12-21 浏览：1737 次
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班组日常管理标准化
基层干部大多数是从表现优秀的员工中提拔上来的，这些人常常表现为重技术、轻管理。擅长单打独斗、缺乏团队协作、角色定位偏差、工作目标模糊、难以有效带领团队去完成组织目标。此外基层干部的执行力与现场管理能力对实现企业目标起着决定性作用。成本管理,交期管理,品质管控,标准化等都是学习重点。基层干部的一个主要任务是培育下属，它关系到新员工尽快掌握岗位技能，融入团队，减少流动。 培育下属成长，可为组织长久发展建立人才梯队。沟通技巧可以帮助基层干部在工作中沟通顺畅无障碍，激励技术能激发团队力量，更好地带领团队达成组织目标。
因此，恩比尔为提升班组的综合管理能力，特聘请福友顾问师进厂专程多维度提升班组人员水平，采取课前问卷调研，课前实地调研，课中实际案例分享，课后回访等方式打造坚实的班组团队。
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